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男子下班用微信工作发病认定工伤

玛雅 • • 命理 • 阅读 303

石某生前是广州市某贸易公司的员工。2020年某工作日19时40分左右，石某在家中用微信 在处理工作时突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。

近日一则新闻引发网友的热议，广东广州男子下班后用微信处理工作突发疾病身亡，“能否认定为工伤”？

法院认为可以认定为工伤。

该员工在下班后使用微信处理工作但却突发疾病身亡，发病前一直处于工作状态。妻子认为属于工伤，一审认定工伤遭拒，二审反转。

法院二审认为，为了单位的利益，职工下班后因工作需要继续占用个人时间处理工作事项的，属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸。职工在家加班工作期间突发疾病死亡的，应当视同工伤。

  • 其实，此次事件也正是对目前行业现状的警醒。在下班时间、在周末甚至接到上级领导的一个电话，一条信息我们就要拿起手机或电脑开始工作。
  • 目前居家线上办公已经是各大公司和领域的常态了，确实处理事务比从前更便捷，不需要必须到办公区域才能工作。但不论是否在休息时间，微信办公群里有消息就要及时回复收到，在提供便利的同时也给员工带来很多工作负荷。

最后，如发生工伤应该如何处置？

在发生工伤时除了首先要尽快就医之外，还要做的事情有以下几步：

一、确认劳动关系，是否有劳动合同。

二、申请工伤认定，可用人单位申请或劳动者、劳动者亲属申请。

三、申请劳动能力等级鉴定，也就是我们通常说的伤残鉴定。

四、申请工伤保险待遇，是否参保。

男子下班用微信工作发病认定工伤

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